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網站描述

中智關愛通,中智旗下基于“互聯網+員工服務”的數字化管理平臺,業務涵蓋福利,激勵,健康,文化等場景,提供福利積分平臺,節日福利,餐補津貼,員工體檢,企業用餐等員工福利解決方案,降本增效,合規安全,關愛通為企業建設“愛在其中”的溫度職場。

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中 智 關 愛 通 企 業 福 利 平 臺 _ 員 工 福 利 解 決 方 案 _ 福 利 方 案 定 制 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 中 智 關 愛 通 引 領 企 業 福 利 持 續 進 階 免 費 體 驗 了 解 更 多 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 不 同 發 展 階 段 的 企 業 福 利 解 決 方 案 0 1 福 利 發 展 初 期 以 單 項 福 利 的 需 求 為 主 豐 富 的 單 項 福 利 節 日 福 利 體 檢 福 利 E A P 服 務 企 業 內 購 0 2 發 展 到 一 定 階 段 借 助 平 臺 統 籌 管 理 標 準 化 的 福 利 平 臺 通 用 福 利 專 項 福 利 健 康 管 理 激 勵 表 彰 企 業 用 餐 0 3 福 利 體 系 成 熟 發 展 個 性 化 的 福 利 平 臺 高 度 定 制 的 個 性 平 臺 央 國 企 福 利 解 決 方 案 企 業 黨 建 解 決 方 案 0 1 福 利 發 展 初 期 以 單 項 福 利 的 需 求 為 主 豐 富 的 單 項 福 利 節 日 福 利 體 檢 福 利 E A P 服 務 企 業 內 購 0 2 發 展 到 一 定 階 段 借 助 平 臺 統 籌 管 理 標 準 化 的 福 利 平 臺 通 用 福 利 專 項 福 利 健 康 管 理 激 勵 表 彰 企 業 用 餐 0 3 福 利 體 系 成 熟 發 展 個 性 化 的 福 利 平 臺 高 度 定 制 的 個 性 平 臺 央 國 企 福 利 解 決 方 案 企 業 黨 建 解 決 方 案 深 耕 福 利 領 域 1 7 年 服 務 企 業 2 6 0 0 0 + 覆 蓋 員 工 1 2 0 0 萬 + 權 威 機 構 獎 項 1 4 0 + 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 根 據 企 業 不 同 發 展 階 段 為 您 找 到 理 想 福 利 解 決 方 案 公 司 * 姓 名 * 手 機 號 * 您 的 需 求 * 預 約 演 示 自 信 ， 源 于 2 6 0 0 0 家 企 業 的 認 可 自 信 ， 源 于 2 6 0 0 0 家 企 業 的 認 可 自 信 ， 源 于 2 6 0 0 0 家 企 業 的 認 可 自 信 ， 源 于 2 6 0 0 0 家 企 業 的 認 可 康 師 傅 百 事 飲 品 事 業 人 力 資 源 負 責 人 “ 百 事 飲 品 事 業 自 2 0 1 9 年 起 與 關 愛 通 成 為 合 作 伙 伴 。 我 們 看 重 關 愛 通 的 品 牌 優 勢 ， 穩 定 運 營 的 交 互 平 臺 能 滿 足 我 司 線 上 、 線 下 員 工 個 性 化 選 擇 ， 支 持 全 國 統 一 福 利 方 案 。 滿 足 了 百 飲 全 國 員 工 個 性 化 的 福 利 需 求 ， 構 建 「 衣 食 住 行 」 多 場 景 體 驗 。 ” 大 型 企 業 快 消 零 售 合 資 華 潤 九 新 藥 業 人 力 資 源 與 行 政 部 總 監 “ 通 過 引 入 關 愛 通 「 為 你 點 贊 」 模 塊 ， 有 效 激 活 了 公 司 同 事 之 間 、 部 門 之 間 的 溝 通 互 動 。 一 條 條 的 點 贊 記 錄 ， 記 錄 了 每 一 位 員 工 的 成 長 蛻 變 ， 也 讓 協 同 工 作 變 得 更 有 溫 度 。 這 些 充 滿 溫 暖 與 感 動 的 優 秀 行 為 ， 不 僅 留 在 那 一 瞬 間 ， 也 將 慢 慢 沉 淀 到 企 業 文 化 中 。 ” 大 型 企 業 醫 藥 制 造 國 企 雷 諾 斯 人 力 資 源 負 責 人 “ 第 一 次 接 觸 到 中 智 關 愛 通 是 在 2 2 年 中 秋 節 前 夕 ， 客 戶 經 理 對 產 品 的 熟 悉 度 以 及 詳 細 的 講 解 演 示 讓 我 們 對 關 愛 通 留 下 了 「 專 業 」 的 直 觀 感 受 。 福 利 平 臺 上 線 后 ， 對 公 司 而 言 ， 代 替 了 以 往 的 福 利 卡 和 實 物 禮 品 ， 以 更 高 效 的 方 式 幫 助 我 們 優 化 了 工 作 流 程 。 登 錄 頁 面 可 定 制 ， 在 特 殊 的 節 日 和 紀 念 日 可 以 發 送 祝 福 賀 卡 ， 無 形 中 提 升 了 員 工 敬 業 度 和 歸 屬 感 。 對 員 工 而 言 ， 福 利 場 景 覆 蓋 面 廣 ， 包 含 日 用 、 美 食 、 出 行 、 健 康 ， 精 神 激 勵 等 眾 多 維 度 ， 選 擇 性 多 ， 且 手 機 和 網 頁 都 可 以 用 ， 員 工 兌 換 起 來 也 很 便 捷 。 ” 大 型 企 業 企 業 服 務 外 企 東 海 證 券 人 力 資 源 部 負 責 人 “ 福 利 工 作 必 須 貼 合 員 工 實 際 需 求 ， 在 合 規 、 透 明 、 可 控 的 前 提 下 成 為 真 正 、 有 效 的 激 勵 。 中 智 關 愛 通 幫 助 我 們 實 現 了 多 個 福 利 項 目 的 接 口 整 合 ， 員 工 通 過 一 個 平 臺 可 實 現 工 會 福 利 、 商 業 醫 保 及 年 節 福 利 等 多 項 福 利 體 驗 ， 靈 活 的 福 利 組 合 模 式 也 大 大 提 高 了 員 工 的 滿 意 度 ， 同 時 ， 便 捷 穩 定 的 操 作 平 臺 讓 福 利 管 理 變 得 更 加 高 效 。 希 望 中 智 關 愛 通 繼 續 創 新 服 務 ， 通 過 福 利 工 作 數 字 化 轉 型 ， 幫 助 更 多 企 業 吸 納 人 才 、 保 留 人 才 。 ” 大 型 企 業 金 融 證 券 國 企 愛 數 人 力 資 源 總 監 “ 愛 數 員 工 遍 布 全 國 ， 年 輕 人 多 ， 研 發 人 員 多 。 關 愛 通 平 臺 提 供 了 豐 富 的 福 利 自 選 項 目 、 全 國 的 服 務 商 網 絡 以 及 便 捷 的 線 上 消 費 渠 道 ， 滿 足 了 不 同 職 能 、 不 同 年 齡 段 員 工 的 多 樣 化 需 求 ， P C 及 手 機 端 兩 種 操 作 模 式 也 符 合 當 下 年 輕 人 的 消 費 習 慣 ， 大 幅 提 高 了 我 們 公 司 的 福 利 競 爭 力 以 及 員 工 的 滿 意 度 。 ” 大 型 企 業 大 數 據 民 企 鉅 泉 光 電 H R D “ 我 們 在 使 用 關 愛 通 平 臺 以 后 ， 有 效 改 善 了 H R 繁 瑣 的 工 作 流 程 ， 極 大 提 升 了 工 作 效 率 ， 再 也 不 用 每 月 催 辦 各 類 發 票 了 。 年 節 禮 物 可 以 D I Y 獨 特 的 福 利 項 目 ， 不 再 是 單 調 的 禮 品 卡 ， 極 大 提 升 了 員 工 的 體 驗 感 。 公 司 內 部 的 推 薦 獎 金 也 可 以 使 用 關 愛 通 積 分 形 式 兌 現 ， 受 到 員 工 的 高 度 好 評 。 總 之 ， 員 工 的 使 用 體 驗 很 愉 悅 ， H R 也 省 力 省 心 ， 感 謝 關 愛 通 平 臺 帶 給 大 家 的 輕 松 體 驗 感 ！ ” 上 市 企 業 高 科 技 民 企 中 科 創 達 人 力 資 源 部 負 責 人 “ 我 們 公 司 與 中 智 關 愛 通 已 經 合 作 6 年 多 了 。 平 臺 上 線 前 也 考 察 了 好 幾 家 供 應 商 ， 最 終 選 擇 關 愛 通 主 要 是 因 為 ： 1 、 中 智 關 愛 通 有 央 企 中 智 集 團 做 背 書 ， 資 金 安 全 且 合 規 性 有 保 障 ； 2 、 中 智 關 愛 通 平 臺 上 整 合 了 非 常 多 的 消 費 通 路 ， 有 電 商 卡 券 也 有 直 連 商 城 ， 員 工 可 以 選 擇 的 消 費 場 景 非 常 多 ； 3 、 關 愛 通 有 強 大 的 研 發 團 隊 ， 有 獨 立 的 A P P ， 可 以 保 障 員 工 在 福 利 兌 換 過 程 中 有 很 好 的 體 驗 。 事 實 證 明 ， 平 臺 上 線 后 大 大 簡 化 了 人 力 的 日 常 工 作 ， 財 務 也 省 去 了 發 票 審 核 的 流 程 ， 合 規 性 更 有 保 障 ， 員 工 現 在 每 次 發 放 福 利 都 能 收 到 郵 件 、 短 信 的 提 醒 ， 能 更 加 深 切 地 體 會 企 業 的 福 利 關 懷 。 關 愛 通 消 費 場 景 非 常 多 ， 定 期 還 會 更 新 迭 代 ， 資 產 也 可 以 累 積 ， 員 工 為 了 獲 得 更 多 獎 勵 ， 工 作 上 更 加 積 極 主 動 ， 一 定 程 度 上 也 起 到 了 員 工 激 勵 的 作 用 。 ” 大 型 企 業 互 聯 網 科 技 民 企 某 中 央 直 管 特 大 型 汽 車 企 業 W 集 團 借 助 中 智 關 愛 通 對 其 原 有 的 管 理 體 系 進 行 優 化 ， 通 過 平 臺 一 體 化 實 施 ， 整 體 把 控 旗 下 4 0 0 多 家 分 支 機 構 的 合 規 性 ； 在 企 業 福 利 實 施 上 節 省 了 幾 十 個 人 力 ， 工 作 效 率 提 升 9 2 % 以 上 ； 通 過 在 平 臺 上 對 供 應 商 體 系 進 行 整 合 對 接 ， 發 揮 規 模 化 效 應 ， 最 大 程 度 降 低 實 施 及 采 購 成 本 ， 實 現 合 規 、 增 效 、 降 本 ， 三 效 合 一 。 集 團 企 業 汽 車 制 造 央 企 某 國 內 頭 部 S a a S E R P 公 司 在 持 續 的 合 作 過 程 中 ， 關 愛 通 以 “ 企 業 福 利 咨 詢 專 家 ” 的 角 色 不 斷 為 T 集 團 提 供 企 業 福 利 實 踐 新 思 路 ， 充 分 發 揮 福 利 引 領 者 的 作 用 ， 幫 助 T 集 團 在 原 有 的 福 利 體 系 上 不 斷 增 加 新 的 福 利 項 目 和 實 踐 形 式 ， 打 造 行 業 內 ” 企 業 福 利 領 先 者 “ 的 形 象 。 大 型 企 業 互 聯 網 科 技 民 企 某 頭 部 新 能 源 車 企 從 1 9 年 的 十 幾 家 門 店 擴 展 到 了 如 今 的 四 五 百 家 門 店 ， L 集 團 如 今 已 發 展 為 新 能 源 車 行 業 中 的 頭 部 企 業 ， 而 中 智 關 愛 通 也 在 服 務 質 量 和 體 量 上 都 承 接 住 了 L 集 團 的 高 速 擴 張 需 求 ， 持 續 為 其 全 國 3 萬 + 員 工 提 供 福 利 服 務 ， 真 正 實 現 了 “ 共 建 流 程 ， 相 互 共 生 ” 。 大 型 企 業 汽 車 制 造 外 企 某 能 源 行 業 國 有 事 業 單 位 D 公 司 攜 手 關 愛 通 ， 將 傳 統 線 下 福 利 模 式 升 級 轉 型 為 平 臺 型 福 利 體 系 ， 打 造 了 一 套 獨 具 特 色 的 以 員 工 為 中 心 的 數 字 化 關 愛 平 臺 ， 被 評 為 央 國 企 在 員 工 福 利 和 員 工 關 愛 實 踐 中 的 標 桿 典 范 ， 為 央 國 企 數 字 化 轉 型 樹 立 了 榜 樣 。 大 型 企 業 能 源 行 業 央 企 保 時 捷 C & B 我 們 希 望 通 過 引 入 并 積 極 推 廣 T o t a l R e w a r d s 的 概 念 ， 賦 予 保 時 捷 員 工 在 職 業 生 命 周 期 每 個 環 節 中 獨 一 無 二 的 體 驗 。 希 望 所 有 員 工 從 身 、 心 、 靈 三 個 維 度 良 性 發 展 ， 從 而 提 升 大 家 在 保 時 捷 工 作 的 幸 福 感 。 這 是 我 們 最 終 要 達 到 的 目 的 。 世 界 5 0 0 強 制 造 行 業 外 企 獲 取 行 業 方 案 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 幫 助 客 戶 把 更 好 的 “ 給 ” “ 到 ” 員 工 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 權 威 認 證 ， 讓 我 們 更 值 得 信 賴 國 家 信 息 系 統 安 全 等 級 保 護 三 級 國 家 級 高 新 技 術 企 業 認 證 國 務 院 國 資 委 “ 科 改 示 范 企 業 ” 上 海 市 “ 專 精 特 新 ” 企 業 I S O / I E C 2 7 0 0 1 信 息 安 全 管 理 體 系 認 證 國 有 重 點 企 業 管 理 標 桿 創 建 行 動 “ 標 桿 企 業 ” 中 國 最 佳 創 新 公 司 5 0 強 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 深 度 洞 察 與 解 讀 ， 都 在 這 里 2 0 2 3 年 企 業 福 利 策 略 和 管 理 趨 勢 調 研 報 告 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 1 中 國 企 業 人 力 資 源 數 字 化 現 狀 和 趨 勢 調 研 報 告 助 力 企 業 人 力 資 源 數 字 化 轉 型 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 2 0 2 3 年 央 國 企 補 充 福 利 策 略 和 實 踐 調 研 報 告 助 力 央 國 企 在 現 行 法 規 之 下 ， 優 化 補 充 福 利 體 系 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 年 共 享 服 務 中 心 整 體 定 位 工 作 重 心 與 人 才 管 理 研 究 報 告 多 維 了 解 S S C 組 織 結 構 與 人 才 管 理 的 現 狀 與 發 展 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 2 企 業 福 利 管 理 實 踐 白 皮 書 聚 焦 企 業 對 福 利 管 理 與 數 字 化 應 用 的 未 來 布 局 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 2 0 2 0 2 1 中 國 企 業 福 利 管 理 策 略 與 實 踐 調 研 報 告 洞 悉 福 利 未 來 ， 改 善 福 利 戰 略 決 策 免 費 下 載 白 皮 書 2 0 1 9 2 0 2 0 企 業 福 利 管 理 實 踐 白 皮 書 對 標 市 場 福 利 水 平 ， 洞 察 福 利 發 展 趨 勢 免 費 下 載 白 皮 書 0 1 / 2 0 2 3 0 2 2 2 企 業 動 態 中 智 股 份 第 一 屆 青 創 賽 圓 滿 落 幕 ， 中 智 關 愛 通 榮 獲 二 等 獎 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 企 業 動 態 關 愛 通 出 席 上 海 現 代 服 務 業 聯 合 會 “ 一 帶 一 路 ” 合 作 交 流 平 臺 啟 動 儀 式 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 一 文 搞 懂 員 工 福 利 涉 稅 問 題 ， 迎 接 金 稅 四 期 ！ 2 0 2 3 0 2 2 2 最 新 研 究 復 工 復 產 四 大 法 律 風 險 防 范

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